高収入を売りにするのをやめた。「土日は必ず休める」とその理由を書いて採用単価が3万円になった営業職採用の話
営業職は、採用が最も難しい職種のひとつだと言われます。介護職や建設現場、運送業などと並ぶ位置づけです。 ある企業は、営業…
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COLUMN
マーケティングと採用の現場で実際に成果が出た事例を解説します。
営業職は、採用が最も難しい職種のひとつだと言われます。介護職や建設現場、運送業などと並ぶ位置づけです。 ある企業は、営業…
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人が足りないとき、真っ先に考えるのは求人です。媒体に出す、条件を見直す、掲載プランを上げる。 ただ、小さな会社ほどこの打…
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採用に動画を使う会社は増えました。作るとなれば、多くはきれいな会社紹介動画になります。 明るい室内、笑顔で話す社員、音楽…
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人を募集するとき、チラシは働いてほしい本人に向けて書きます。当然のことで、疑う理由がありません。 あるポスティング会社は…
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若い人が応募してこない。この相談は業種を問わず出てきますが、製造業では特によく聞きます。 打ち手として考えるのは、たいて…
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求人票に何を書くかと言われれば、だいたい決まっています。仕事内容、待遇、勤務時間、休日。会社によってはミッションや1日の…
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求人票には必ず職種と仕事内容を書きます。ここは様式が決まっているようなもので、どの会社もよく似た書き方になります。 だか…
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建設業界の求人には「未経験歓迎！」「アットホームな職場！」という言葉が並びます。ただ、応募者はそのイメージを既に持ってい…
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応募が来ないとき、最初に検討するのは時給です。ある居酒屋は求人広告に50万円を投じてアルバイト2名しか採用できませんでし…
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求人を出しても応募が来ない、という悩みはよく聞きます。では、応募は十分に来ているのに、内定を出した相手の9割に断られてい…
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